ÁREA MANAGER MÁLAGA

La persona seleccionada actuará como figura clave de apoyo a los equipos de tienda, asegurando la correcta aplicación de las políticas de personas, el desarrollo del talento y el acompañamiento a los equipos de liderazgo en tienda.

Funciones principales

· Gestionar los equipos de los puntos de venta asignados, garantizando la correcta implantación de las directrices del área de Recursos Humanos.

· Llevar a cabo los procesos de selección de personal de tienda, desde la detección de necesidades hasta la incorporación.

· Coordinar y ejecutar la formación de los equipos, asegurando su correcta adaptación al puesto y a la cultura de la compañía.

· Supervisar y validar la gestión de horarios, fichajes, horas complementarias, vacaciones y otros aspectos administrativos laborales.

· Acompañar y asesorar a los/as responsables de tienda en el liderazgo, motivación y desarrollo de sus equipos.

· Implantar, junto al equipo de RR.HH., las herramientas de desarrollo interno (procesos de onboarding, entrevistas de seguimiento, encuestas de clima, entre otras).

· Asesorar a los equipos en materia laboral y resolver dudas relacionadas con la gestión de personas.

· Colaborar con los/as Área Managers operativos para detectar talento interno y diseñar planes de desarrollo profesional.

· Analizar indicadores de personas (KPIs) y definir planes de acción orientados a la mejora continua.

Requisitos

Competencias clave

· Escucha activa y orientación a las personas

· Vocación por la gestión y desarrollo de equipos

· Capacidad de liderazgo e influencia

· Actitud proactiva, flexible y resolutiva

· Adaptación al cambio

· Capacidad analítica y organizativa

· Iniciativa y autonomía en la toma de decisiones